Workshop

Recruiting-Workshop „Passende Talente finden – trotz Fachkräftemangel“

Sie sind auf Fachkräftesuche und fragen sich, welche Maßnahmen, Tools und Social-Media-Kanäle Ihr Recruiting wirklich erfolgreich machen? Ihnen fehlt der Überblick zu den verfügbaren Möglichkeiten, die zu Ihren Zielgruppen passen?

Unser Workshop ist für alle Mitarbeitenden im HR-Bereich, die ihre Maßnahmen strategisch und ganzheitlich aufstellen möchten. Der Fachkräftemangel und „War for Talents“ machen ein gutes Recruiting und Personalmarketing in der heutigen Zeit unverzichtbar.

 

Termin


Mittwoch, 01. Juni 2022
13:30 Uhr – 17.30 Uhr


Rathaus / Schloss Öhringen, Blauer Saal
Marktplatz 15
74613 Öhringen

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Das Prinzip „Hoffnung“ funktioniert häufig nicht mehr. Erleben Sie in unserem Präsenz-Workshop, was ein modernes Recruiting ausmacht.
 

Workshop-Inhalte
 

  • Recruiting trotz Fachkräftemangel und Corona:
    Nutzen Sie die veränderten Rahmenbedingungen und ergreifen Sie Chancen.
  • Workshop Teil 1: Bewerber·innen verstehen
    • Anforderungen identifizieren und gezielt einsetzen
    • Nutzen Sie die Macht der Candidate Persona
  • Überblick zu den Recruiting-Kanälen: Von Jobbörsen, Social Media bis zu Active Sourcing    
  • Workshop Teil 2: Zielgruppenorientiertes Recruiting
    • Passende Recruiting-Kanäle entdecken und auswählen
    • Fokus auf die Kanäle mit echten Erfolgsaussichten

Durch Input, praxisnahe Beispiele sowie Impulse zu Austausch und Reflexion in Gruppen lernen Sie die Erwartungen der Bewerber·innen kennen und finden heraus, welche Tools zur Ansprache der Zielgruppe funktionieren.


Melden Sie sich gleich kostenlos an! Wir freuen uns, wenn Sie mit dabei sind.


www.biwe-akademie.de/hohenlohe-workshop
 

Workshop-Leiter Peer Bieber


ist Recruiting- und Employer Branding-Experte. Er und sein Team machen aus Unternehmen erfolgreiche Arbeitgeber. Passende Mitarbeitende zu gewinnen, ist dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Er ist Referent und Fachbuchautor – u. a. von „Innovationen im Personalmanagement“, „Recruiting im Social Web“ und „Digital Natives“.

Peer Bieber auf XING