Workshop

Kostenloser Workshop „Fachkräftegewinnung durch Arbeitgeberattraktivität“

Ihr Weg zum „Great Place to Work“ – der gemeinsame Weg zur „Great Region to Work“

Die Sichtbarkeit der Region Hohenlohe als attraktiven Arbeitsstandort erhöhen, die Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften wirksam unterstützen und einen nachhaltigen Mehrwert für Unternehmen stiften – das sind die Ziele der Zusammenarbeit von Hohenlohe Plus mit der Initiative Great Place to Work®.

Die Initiative ruht auf den drei Pfeilern Analyse, Entwickeln und Auszeichnen. Die Analyse besteht aus einer fundierten Standortbestimmung für Hohenloher Unternehmen durch die Great Place to Work®-Unternehmensbefragung zur Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur. Beim Pfeiler „Entwickeln“ unterstützen Hohenlohe Plus und Great Place to Work® gemeinsam die Unternehmen auf dem Weg zur erfolgreichen Unternehmenskultur und wirksamen Attraktivität.

Im dritten Schritt schließlich erhalten die Unternehmen das international renommierte Great Place to Work® -Siegel „Certified“ und tragen dazu bei, dass die Region als attraktiver Arbeitsstandort kommuniziert und wahrgenommen wird.

Zielgruppen

Verantwortliche aus Personalentwicklung/HR, Vertrieb und Marketing
Führungskräfte aus Industrie, Handel, Handwerk und Dienstleistungssektor, Gesundheitswesen und aus dem Bildungs- und Weiterbildungssektor
CEO, Inhaber, Gründer

Termin

Dienstag, 26. Juli 2022
14:00 – 15.30 Uhr

Digital Hub Heilbronn-Franken
Daimlerstr. 20
74653 Künzelsau

Workshop-Inhalte

In diesem interaktiven, kostenfreien Workshop werden wir gemeinsam auf folgende Punkte eingehen.

Das Great Place to Work® Modell
Was macht Arbeitgeber attraktiv?
Warum es sich lohnt ein attraktiver Arbeitgeber zu sein?
Warum Great Place to Work®?
Konkretisierung der „Road to Excellence“
Leistungen und Lösungen für Ihre Arbeitsplatzkultur

Über die Referenten

Alexander Wonner gilt in Expertenkreisen im DACH Raum als einer der führenden Experten in den Themenbereichen Kulturentwicklung & Employer Branding. Er verkörpert Expertise, jahrelangen Erfolg, Leidenschaft und Begeisterung und arbeitet nach dem Credo:
weniger Einzelkämpfer, mehr Teamwork, eine Vertrauenskultur. Er schafft es, auf außergewöhnliche Art Teams zu begeistern, Ideen umzusetzen und Ziele zu erreichen. Alexander Wonner begleitet Unternehmen nach dem Great Place to Work®-Ansatz auf dem Weg zu einem exzellenten Arbeitgeber.

Andreas Schubert ist Mitgründer und Geschäftsführender Gesellschafter der Great Place to Work® Institute Deutschland, Österreich und der Türkei. Seine über 20-jährige Forschungs- und Beratungstätigkeit umfasst Themen der Organisations- und Kulturentwicklung sowie der wirtschaftlichen Bewertung des Erfolgs des Personalmanagements. In seiner geschäftsführenden Verantwortung der Great Place to Work® verantwortet Herr Schubert die Förderung von nationalen und internationalen Kooperationspartnerschaften, das Thema Digitalisierung sowie die Grundlagenforschung. Außerdem stellt er Ergebnisse in Vorträgen und Fachpublikationen einem breiten Publikum vor.

Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das in rund 60 Ländern Unternehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur für Motivation und Bindung auf Seiten der Mitarbeitenden, sie trägt wesentlich dazu bei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen und stärkt die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen. Great Place to Work® ist Partner für alle, die ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und so ihren Erfolg langfristig sichern wollen.

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